「まず人ありき。会社は土台。」

「エンジニアとしてずっと現場で技術を磨いていきたい」という人、
「興味のあることや新しいことをどんどん勉強したい」という人、
「リーダーとなって後進を育てていきたい」という人、
「昇進して社長を目指したい」という人、
いろんなエンジニアがいます。
それぞれの活躍と成長を柔軟に支えていくフィールド、
それがフォーミットです。

お客様の要求に対して“ＮＯ”とは言わず、やってみる。それが当社の姿勢であり、技術力の証です。その姿勢と実績が評価され、お客様からの注文や打診が目白押し。当社のエンジニアだけでは、新たな取引先にお応えできない状態になってきています。増え続けるニーズに応え、新たな技術を蓄積していくためにもエンジニアの増員と育成が必要なのです。

弊社のコア・コンピタンスは、機械・電気電子・ソフトの３つの技術の融合で「こういう風にしたい」「こんな事はできないか」と様々な分野からの案件が持ち込まれます。困難な課題をクリアし、大規模なラインや高価な機械が動き出す様を見るのは常に新鮮な喜びを得られる瞬間です。 これら物件にユーザー打ち合わせから設計、製造、運転、評価、引渡しまで幅広く携わって頂きます。最初は一つのコア・コンピタンスで得意分野があればＯＫ。あとは、仕事を進めて行くうちに身に付いてきます。ほとんどが優秀な技術者ですので、学べることも多いはずです。

メカトロニクスの技術を駆使する仕事で技術力を高めたい、広げたいという希望だけでなく、会社という組織の運営や経営に関わっていきたいという希望も大歓迎。創設メンバー同様に自分で会社を興すくらいの意欲ある人に期待しています。

応募資格
高校卒以上、１８〜３５歳（３６歳以上についても相談に応じます）
（機械科卒、ＣＡＤ経験者、作業経験などにより優遇します）

応募方法
下記の担当者まで、電話連絡をお願いします。詳細についての説明や職務経歴などを伺った後、
面接日時等決定させて頂きます。
面接当日には履歴書、職務経歴書（書式自由）を持参の上、来社ください。

担当：宮原　
ＴＥＬ：０６−６８４５−４３１０